El Bono de Vacaciones, un beneficio especial destinado a los empleados del sector público en Chile, ha sido objeto de atención con el reajuste del sector para el año 2024. Este bono, instaurado en 2020 como respuesta a la pandemia de Covid-19, se concede durante el verano y su cuantía varía según los ingresos de cada trabajador.
La Ley 21.526, que contempla ajustes en las remuneraciones del personal en instituciones estatales chilenas, redefine anualmente el monto del Bono de Vacaciones, junto con otros beneficios establecidos por la ley.
El proceso para recibir el Bono de Vacaciones es sencillo, ya que se entrega automáticamente a los empleados del sector público que cumplen con los requisitos. La fecha de entrega se ubica en enero de cada año, coincidiendo con la temporada de verano. En el 2024, los requisitos se mantienen centrados en ser un trabajador del sector público, simplificando el acceso al beneficio para aquellos que cumplen con los criterios estipulados.
En cuanto a los montos del Bono de Vacaciones para el año 2024, se establecen de acuerdo con la renta líquida del trabajador hasta noviembre de 2023. Para aquellos cuya renta líquida no supere los $984.282, el bono asciende a $104.800.
Para aquellos con ingresos mayores, pero que no exceden los $3.259.429, el monto del beneficio se reduce a $52.400. Es importante destacar que este beneficio no se aplica a los trabajadores del sector privado, limitándose exclusivamente a los empleados del sector público.