En Chile, el Estado ha implementado diversos beneficios destinados a garantizar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Uno de estos beneficios es la Asignación Maternal, que busca proporcionar un apoyo financiero adicional a las trabajadoras embarazadas o a los trabajadores cuyas cónyuges están embarazadas y son cargas de Asignación Familiar. Este aporte monetario incrementa el ingreso mensual con un monto de hasta $20.328, ayudando a cubrir las necesidades adicionales que surgen durante el embarazo.
La Asignación Maternal es un apoyo crucial para muchas familias, pero es importante saber cuándo y cómo se puede solicitar. Según la Red de Protección Social, este beneficio puede ser solicitado a partir del quinto mes de embarazo. Este requisito asegura que el embarazo esté bien avanzado, lo que permite a las autoridades validar la solicitud de manera efectiva.
Para tramitar la Asignación Maternal, se deben presentar ciertos documentos que varían dependiendo de si la solicitante es la trabajadora embarazada o la cónyuge embarazada de un trabajador. Si es la trabajadora, necesitará una cédula de identidad vigente y un certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo, el cual puede ser emitido por un profesional de salud del sector público o privado. Si es la cónyuge de un trabajador, además del certificado médico, deberá presentar la autorización de carga familiar del trabajador.
El proceso de solicitud se puede realizar de manera conveniente a través del IPS En Línea, donde se utiliza el servicio de “reconocimiento de cargas para asignación familiar y maternal”. Esta plataforma facilita el acceso al beneficio sin la necesidad de desplazarse físicamente, permitiendo a las beneficiarias y beneficiarios completar el trámite desde la comodidad de su hogar a partir del quinto mes.
Alternativamente, el trámite también puede ser realizado en persona en una sucursal de ChileAtiende. Esta opción es útil para quienes prefieren o necesitan asistencia directa. Una vez que el trámite ha sido completado, es necesario presentar la documentación correspondiente al empleador y al sistema de salud que corresponda, ya sea Fonasa o una Isapre, para formalizar el acceso a la Asignación Maternal.