El Bono Post Laboral, un beneficio económico que se entrega de por vida, está destinado a los trabajadores del sector público en Chile y ofrece un importante respaldo financiero para aquellos que cumplen con ciertos requisitos específicos. Este bono, que en el año 2023 alcanza la suma de $90,877, no es imponible ni constituye una indemnización o reemplazo, lo que lo convierte en un apoyo mensual valioso para quienes son elegibles.
Para solicitar este bono, es esencial cumplir con ciertos criterios y presentar la solicitud ante la jefatura superior del servicio u organismo en el que el solicitante esté desempeñando sus funciones, dentro del período de 12 meses posteriores al cumplimiento de la edad legal de pensión.
Los destinatarios de este bono son los trabajadores del sector público que han prestado servicios en reparticiones específicas del Estado chileno. Estas reparticiones abarcan el gobierno central, gobiernos regionales, municipalidades, corporaciones de asistencia judicial, universidades estatales, entre otras.
Como requisito, las mujeres deben tener al menos 60 años, mientras que los hombres deben contar con 65 años para ser elegibles. Se requieren más de 20 años de servicio en una de las instituciones mencionadas, ya sean continuos o discontinuos, además, el solicitante debe ser un funcionario de planta, contratado por alguna de las instituciones señaladas o regirse por el Código del Trabajo en el momento de solicitar el bono.
Es esencial haber sido empleado de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y haber realizado al menos una imposición en el sistema previsional antiguo. Otro requisito es que la tasa de reemplazo líquida estimada debe ser igual o inferior al 55%. Además, el solicitante debe cesar en su cargo debido a la suspensión del empleo, renuncia voluntaria o al obtener una pensión de vejez.