El Subsidio al Empleo Joven (SEJ), también conocido como Bono Trabajador Joven, busca entregar un aporte económico a la fuerza laboral que está en sus inicios en el país. Este beneficio se entrega a trabajadores que cumplan con algunos requisitos para hacerlos elegibles, como la regularidad de sus cotizaciones y pertenecer al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares.
Uno de los requisitos clave para recibir el Bono Trabajador Joven es la edad. Este beneficio está destinado a personas que tengan entre 18 y 24 años y 11 meses de edad. El primer pago mensual se realiza cuatro meses después de la postulación y, a partir de entonces, se deposita mensualmente en el último día hábil de cada mes.
En cuanto a los montos del Bono Trabajador Joven, varían según los ingresos que el beneficiario perciba por su trabajo. Se aplican dos fórmulas de pago: una anual y otra mensual. El pago anual se calcula en función de estos tres tramos:
- TRAMO A: Para rentas anuales iguales o inferiores a $2.854.125, el monto del beneficio puede oscilar entre $1 y $570.825.
- TRAMO B: Si la renta anual se sitúa por encima de $2.854.125 y no supera los $3.567.657, el beneficio se mantiene constante, alrededor de $570.825.
- TRAMO C: Para rentas anuales superiores a $3.567.657 e inferiores a $6.421.781, el beneficio oscila entre $570.825 y $1, disminuyendo a medida que aumenta la renta.
Finalmente, los requisitos restantes para recibir el Bono Trabajador Joven incluyen tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad, haber obtenido la licencia de enseñanza media antes de cumplir los 21 años, formar parte de un grupo familiar dentro del 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica según el Registro Social de Hogares, demostrar una renta bruta inferior a $606.537 (pagos provisionales mensuales para 2023), una renta bruta anual inferior a $7.278.446 pesos en el año calendario en que se solicita el beneficio (pago anual 2023), y estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.