El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), entidad clave del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, desempeña un papel fundamental en el apoyo a la capacitación, búsqueda de empleo y beneficios monetarios para ciertos sectores de la población en Chile.
Entre sus programas, destacan dos bonos destinados exclusivamente a los trabajadores jóvenes y mujeres del país, con el propósito de incentivar la participación laboral en estos grupos sociales. Si te encuentras dentro de estas categorías, es crucial conocer cuáles son estos beneficios, sus requisitos y cómo postularte para recibir hasta $570.825 anuales por cada uno.
Los dos bonos otorgados por el Sence son el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM). Ambos comparten requisitos, a excepción de la edad, que varía entre 18 y 24 años para el SEJ y de 25 a 59 años para el BTM. Además, es necesario pertenecer al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares, tener cotizaciones al día y no trabajar en entidades estatales o empresas con aporte estatal superior al 50%.
La duración de estos beneficios del Sence puede ser mensual o anual, extendiéndose hasta cuatro años o hasta cumplir la edad requerida. En el caso de la modalidad mensual, el sueldo bruto mensual no debe superar los $606.537, mientras que en la anual no debe exceder los $7.278.446. Dependiendo de la elección y la renta percibida, se determinan los montos a recibir.
Para postular a ambos bonos, los interesados pueden hacerlo durante todo el año, con una revisión del sistema en un plazo de tres meses. El proceso de solicitud se realiza a través de la página web del BTM o del SEJ. Basta con ingresar con la Clave Única, proporcionar el RUT y la clave, seleccionar “trabajador/a” y luego “Ingresar”. Una vez cumplidos los requisitos, se procede a la postulación, completando los datos personales necesarios.