En el marco de los diversos beneficios y subsidios que el Estado ofrece, las mujeres se encuentran entre los grupos destinatarios de bonos exclusivos que buscan contribuir a su bienestar económico y apoyar las distintas etapas de sus vidas.
Uno de estos beneficios es el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), dirigido a trabajadoras entre 25 y 59 años que formen parte del 40% de las familias más vulnerables del país. Este bono, gestionado por el Sence, busca fortalecer la inserción laboral y mejorar las condiciones de vida de las mujeres que cumplen con los requisitos establecidos.
Otro bono exclusivo es la Asignación Maternal, destinada a trabajadoras embarazadas y también a los trabajadores respecto de sus cónyuges en periodo de gestación. Este beneficio, que se solicita desde el quinto mes de embarazo en un Centro de Atención IPS-Chile Atiende, tiene como objetivo brindar un respaldo económico durante esta etapa crucial, contribuyendo a la seguridad y salud de la madre y el futuro hijo.
El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es otra ayuda focalizada en las mujeres. Aunque se entrega a las familias, se prioriza a las mujeres que hayan aceptado la invitación a participar en programas de Chile Seguridades y Oportunidades. Este bono busca fortalecer la autonomía económica de las mujeres y apoyarlas en la gestión del hogar.
El Bono por Hijo es un beneficio que tiene como objetivo aumentar las pensiones de las mujeres que son madres. Se otorga por cada hijo nacido vivo o adoptado, entregándose al momento en que la madre jubila. Este incentivo económico contribuye a mejorar las condiciones de vida de las mujeres en su etapa de retiro.