El Seguro de Cesantía en Chile ha experimentado cambios significativos desde el 1 de diciembre, con el objetivo de brindar un mayor apoyo a quienes se encuentran sin empleo. Estas modificaciones, aprobadas por el Congreso Nacional a fines de octubre, flexibilizan algunos de los requisitos previamente exigidos, facilitando el acceso a este beneficio crucial administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Uno de los cambios más importantes es la reducción en el número de cotizaciones como requisito para acceder al Seguro de Cesantía. Ahora, bajo el financiamiento de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), los trabajadores con contrato indefinido o trabajadores de casa particular requieren solo 10 cotizaciones, mientras que aquellos con contratos a plazo fijo o por obra solo necesitan 5. Para el Fondo de Cesantía Solidario, se exigen 10 cotizaciones, las últimas tres de manera continua y con el mismo empleador.
Además, se ha fortalecido el beneficio de cesantía, incrementando el porcentaje del segundo pago del seguro a un 60% de la renta imponible promedio para cuentas individuales con todo tipo de contrato. En el caso del Fondo de Cesantía Solidario con contrato indefinido, se aplica el mismo aumento. Para contratos a plazo fijo o por obra, el primer pago se incrementa al 60%, y el beneficio se extiende a cinco pagos mensuales. Si el beneficiario ya está cobrando el Seguro de Cesantía y tiene pagos programados después del 1 de diciembre, puede haber ajustes en los montos, que pueden ser consultados en el sitio web de la AFC.
En situaciones de catástrofe por calamidad pública, zonas afectadas por catástrofes o alertas sanitarias, se aplicará una activación especial del seguro. Esto implica una disminución en los requisitos y un incremento excepcional en los montos de hasta dos pagos del Seguro de Cesantía, beneficiando a aquellos que pierdan sus empleos en áreas afectadas.
Para cobrar el Seguro de Cesantía, es requisito acceder a la sucursal virtual de la AFC con el RUT o NIC y la clave de acceso personal o Clave Única. El usuario debe seleccionar la opción “Cobro del Seguro” y seguir los pasos indicados para la “Solicitud en Línea”. Es crucial que el solicitante esté efectivamente cesante y pueda acreditar esta condición mediante un finiquito firmado y ratificado o algún otro documento que demuestre el término de la relación laboral.